Examinando por Autor "Giraldo Zuluaga, María"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Informe de Semillero 2022-2
    Ruano Ruíz, Angie Viviana; Venegas Sanchez, Catalina; Trujillo Giraldo, Daniel; Moreno Betti, Daniela; Melguizo Valencia, Jimena; Echeverri Cataño, Jose Fernando; Estrada Isaza, Juan Pablo; García, Luisa María; Giraldo Zuluaga, María; Sierra Páramo, Maria Paulina; Cossio Muñoz, Mateo; Valencia Romero, Nicolas; Maya Wolff, Santiago; Velez Pelaez, Sofia; Hoyos Restrepo, Tomás
    Este semestre 2022-2 en el semillero de mercadeo nos dedicamos a raspar la informacion de la red social Facebook con fines de mercadeo digital, para aplicar la libreria Selenium (lenguaje de programación Python) creando un auto-Bot
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    PublicaciónAcceso abierto
    Relación entre los niveles de estrés presente en los docentes de colegio de Medellín y su desempeño laboral
    (Universidad EIA, 2024) Giraldo Zuluaga, María; Cortés Pérez, Hernán Darío
    RESUMEN: en este proyecto se analiza la relación entre el estrés de los docentes de colegio en Medellín y su desempeño laboral. El estrés laboral en los docentes tiene resultados negativos en su salud y bienestar, resultando en una disminución en la calidad de la educación. Es por esto que es de vital importancia comprender las causas del estrés y desarrollar estrategias para su manejo. La metodología es tanto descriptiva como correlacional, ya que se usan métodos mixtos. Mediante el uso de encuestas se evalúan los niveles de estrés y el desempeño de los docentes, y mediante la realización de entrevistas se evalúa a profundidad las experiencias de los docentes. Los resultados esperados son: identificar y evaluar las principales causas de estrés y analizar la relación existente entre el estrés y el desempeño laboral. Con base en estos resultados, se presentan las estrategias adecuadas para el manejo del estrés. La importancia del proyecto reside en la alta incidencia de estrés en los docentes, y cómo influencia esto en la calidad de la educación. Los hallazgos del proyecto pueden ser implementados por los docentes y las instituciones educativas, con el fin de mejorar el ambiente laboral y el bienestar de los docentes de Medellín.