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Estructura empresarial organizacional para empresas cafeteras

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dc.contributor.advisorCortés Pérez, Hernán Daríospa
dc.contributor.authorMaya Agudelo, Ana Carolinaspa
dc.creator.email[email protected]spa
dc.date.accessioned2014-06-19T23:44:56Zspa
dc.date.available2014-06-19T23:44:56Zspa
dc.date.issued2012spa
dc.description110 páginasspa
dc.description.abstractIn recent years it has become apparent the strong loss of global positioning of Colombia in coffee production, not only for plant health problems such as Coffee Rust (, but also by the lack of entrepreneurs to invest capital in this sector. According to observations, the municipality of Salgar owners of several coffee farms, have a steward directly responsible for each farm and a general manager. The priority of the owners when they seek a person for the integrated management of the company, is based on technical skills development, nutrition, health, productivity, among others, of the coffee farms, which is why there are deficiencies in the administrative processes of the companies.eng
dc.description.abstractEn los últimos años se ha evidenciado una fuerte pérdida de posicionamiento mundial de Colombia en cuando a la producción de café, no solo por problemas fitosanitarios como la Roya, sino además por el desinterés de los empresarios en inyectar capital en el sector. Según observaciones realizadas, los inversionistas del municipio de Salgar con varias fincas cafeteras, cuentan con un mayordomo responsable directo de cada una y un administrador general. La prioridad de los propietarios al momento de buscar una persona para la gestión integral de la empresa se basa en los conocimientos técnicos en cuanto al desarrollo, nutrición, sanidad, productividad, entre otros, de los cafetales; es por esto que se presentan deficiencias en los procesos administrativos de las empresas.spa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.description.degreenameIngeniero(a) Administrativo(a)spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.bibliographiccitationMaya Agudelo, A. C. (2012) Estructura empresarial organizacional para empresas cafeteras (Trabajo de grado). Recuperado de: http://hdl.handle.net/11190/1064spa
dc.identifier.urihttps://repository.eia.edu.co/handle/11190/1064spa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad EIAspa
dc.publisher.departmentAdministrativa, Financiera, Sistemas y Computaciónspa
dc.publisher.editorEnvigado (Antioquia, Colombia). Universidad EIA, 2012spa
dc.publisher.programIngeniería Administrativaspa
dc.relation.referencesÁlvarez Torres, M. G. (2006). Manual De Planeacion Estrategica. México: Panorama Editorial.spa
dc.relation.referencesBohlander, G., Snell, S., & Sherman, A. (2001). Administración de Recursos Humanos. México: Thomsom Learning.spa
dc.relation.referencesBoland, L., Carro, F., Stancatti, M. J., Gismano, Y., & Banchieri, L. (2007). Funciones de la administración. Bahía Blanca: REUN.spa
dc.rightsDerechos Reservados - Universidad EIA, 2020spa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercialspa
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/spa
dc.subjectOrganización e industriaspa
dc.subjectOrganization and industryspa
dc.subjectGestión empresarialspa
dc.subjectBusiness managementspa
dc.subjectEstructura administrativa organizacionalspa
dc.subjectOrganizational management structurespa
dc.subjectCadena de valorspa
dc.subjectValue chainspa
dc.subject.ddcADMO0738spa
dc.titleEstructura empresarial organizacional para empresas cafeterasspa
dc.typeTrabajo de grado - Pregradospa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication
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